Henkilökunnan koulutus

MeiFengillä on yli 30 vuoden kokemus, ja koko johtoryhmä on hyvässä koulutusjärjestelmässä.
Järjestämme työntekijöillemme säännöllistä osaamiskoulutusta ja -koulutusta, palkitsemme erinomaisia ​​työntekijöitä, esittelemme ja kiitämme heitä heidän erinomaisesta työstään ja pidämme työntekijät aina positiivisina.
Tarjoamme säännöllisesti kaikenlaisia ​​kilpailuja koneiden käyttötehtäviin ja annamme työntekijöillemme koulutuskonseptin "Vähennä, kierrätä, käytä uudelleen" pyrkimyksenämme edistää hyvää pakkausteollisuutta ja auttaa kumppaneitamme saamaan täydelliset pakkaussuunnitelmat. Samalla haluamme tarjota tulevaisuudelle vihreän, turvallisen ja kestävän pakkauksen. Ja tämä on aina Meifengin työntekijöiden mielessä.

Tarjosimme myös säännöllistä koulutusta myyntiedustajillemme. Se on ikkuna, joka yhdistää ulkoa sisään. Myyntitiimimme jäsenten on tunnettava tuotteemme hyvin, mutta heidän on tunnettava myös asiakkaamme. Se, miten hienosta ideasta saadaan sujuva yhteys pakkaussuunnitelman toteuttamiseen, vaatii koko myyntitiimin osaamista.

Kuulemme mielellämme asiakkaidemme ajatuksia, mutta haluaisimme myös tehdä prototyypin heidän ideoistaan. Meillä on asiantunteva tiimi, joka simuloi asiakkaan idean ja tekee sen käsin ennen massatuotantoa. Tämä vähentää merkittävästi asiakkaan menetyksiä uusien pakkausten riskeistä.

Meifeng-ryhmät tunnustavat kaikki nämä hienot käsitteet, ja kun uudet työntekijät aloittavat työt, heille koulutetaan myös nämä käsitteet.

Kattavan koulutusjärjestelmän kautta kaikki Meifengin työntekijät ovat omistautuneita työlleen ja intohimoisia tuotteisiimme. Asiakkaidemme ja kumppaneidemme kanssa luomme upeita pakkauksia asiakkaillemme ja loppukäyttäjille. Olemme tuottajia, mutta myös kuluttajia, ja olemme vastuussa ympäristöstä ja elintarvikepakkausteollisuudesta.