Henkilöstön koulutus

Meifengillä on yli 30 vuoden kokemuksia, ja kaikki hallintotiimi on hyvässä koulutusjärjestelmässä.
Suoritamme säännöllistä taitokoulutusta ja oppimista työntekijöillemme, palkitsemme nämä erinomaiset työntekijät, esittelemme ja kiitämme heitä erinomaisesta työstään ja pidämme työntekijöitä positiivisesti aina.
Säännöllisesti tarjoamme kaikentyyppisiä kilpailua koneen käyttötoiminnasta ja annamme koulutuskonseptin "vähentää, kierrätettäväksi, uudelleenkäytettäväksi" työntekijöillemme kaikkien pyrkimysten avulla edistää hyvää pakkausteollisuutta ja auttaa kumppaniamme saamaan täydelliset pakkaussuunnitelmat samaan aikaan haluamme antaa vihreän, turvallisen ja kestävän pakkauksen tulevaisuuteen. Ja tämä on aina Meifengin työntekijän mielessä.

Myyntitodistuksillemme myös säännöllistä koulutusta, se on ikkuna, joka on kytketty ulkopuolelle sisälle, myyntitiimimme jäsenten ei tarvitse vain tuntea tuotteitamme hyvin, vaan myös tunnettava myös asiakkaamme. Kuinka luoda sujuva yhteys hienosta ideasta todellisuuden pakkaussuunnitelmaan on taitotyö kaikille myyntitiimille.

Haluamme mielellämme kuulla asiakkaamme, mutta myös tehdä prototyyppi heidän ideoilleen. Meillä on asiantuntemustiimi simuloimaan asiakkaan idea ja käsin ennen massatuotantoa. Tämä on hieno vähentynyt asiakkaan menetetty uusista pakkausriskeistä.

Meifeng -ryhmät tunnustavat kaikki nämä mukavat käsitteet, ja kun uudet työntekijät alkavat työstä, he ovat myös koulutettuja näitä käsitteitä.

Kokoonpanojärjestelmän avulla. Kaikki Meifeng -ihmiset ovat omistautuneita työpaikoillemme ja intohimoisesti tuotteidemme suhteen. Asiakkaidemme ja kumppaneidemme kanssa luomme loistavan pakkauksen asiakkaillemme, loppukäyttäville markkinoille. Olemme tuottajia, mutta myös kuluttajia, ja olemme vastuussa ympäristöstä myös elintarvikepakkausteollisuudelle.