Henkilöstökoulutus

MeiFengillä on yli 30 vuoden kokemus, ja koko johtoryhmä on hyvässä koulutusjärjestelmässä.
Järjestämme työntekijöillemme säännöllistä taitokoulutusta ja -oppimista, palkitsemme erinomaisia ​​työntekijöitä, esittelemme ja kiitämme erinomaisesta työstä sekä pidämme työntekijät positiivisina koko ajan.
Järjestämme säännöllisesti kaikenlaisia ​​kilpailuja koneiden käyttötoiminnasta ja annamme työntekijöillemme koulutuskonseptin "Vähennä, kierrätettävä, uudelleenkäytetty" pyrkimällä edistämään hyvää pakkausteollisuutta ja auttamaan kumppaniamme saamaan täydellisen pakkauksen. suunnittelee, samalla haluamme antaa tulevaisuudelle vihreän, turvallisen ja kestävän pakkauksen.Ja tämä on aina Meifengin työntekijän mielessä.

Myyntiedustajillemme tarjosimme myös säännöllistä koulutusta, se on ikkuna ulkoa sisälle, myyntitiimimme jäsenten ei tarvitse vain tuntea tuotteitamme hyvin, vaan myös asiakkaamme.Sujuvan yhteyden luominen hienosta ideasta todelliseen pakkaussuunnitelmaan on koko myyntitiimin taitotyötä.

Haluaisimme kuulla asiakkaidemme mielipiteitä, mutta myös tehdä prototyypin heidän ideoilleen.Meillä on asiantunteva tiimi simuloimaan asiakkaan ideaa ja käsintehtyjä ennen massatuotantoa.Tämä vähentää huomattavasti asiakkaan menetyksiä uusista pakkausriskeistä.

Kaikki nämä mukavat konseptit ovat Meifeng-ryhmissä tunnustettuja, ja kun uudet työntekijät lähtevät töistä, heille myös koulutetaan nämä käsitteet.

Täyden koulutusjärjestelmän kautta.Kaikki Meifengin ihmiset ovat omistautuneet työllemme ja intohimoisesti tuotteisiimme.Luomme asiakkaidemme ja yhteistyökumppaneidemme kanssa loistavan pakkauksen asiakkaillemme, loppukäyttömarkkinoille.Olemme tuottajia, mutta myös kuluttajia, ja olemme vastuussa ympäristöstä myös elintarvikepakkausteollisuudelle.